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「多彩な個性の人を調和させ、それぞれの長所を引き出しながら、皆が「やりきった！」「楽しかった」と言える指揮を執る。　それがリーダーの役割」

中々難しいものです。
この言葉を実行するために必要なものは何か考えて見ました。

一つは対話。
皆の事をよく知らなければ当然長所なんて引き出せたものではありません。

一つは愛情。
本当に皆の事を思わないリーダーはメンバーからも敬遠されてしまうと思います。

他にもたくさん必要な要素はあるでしょうね。